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深圳拓展训练 体验式培训分为哪些阶段?-黄埔特训

来源:黄埔特训

  第一阶段:评估。针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,做一个全方面的评估。需求是否合适?目标是什么?什么样的课程类型最合适?

  第二阶段:课程设计。在结合企业的需求的基础上,设计课程项目并形成项目报告,并与企业共同互动探讨,根椐课程项目报告制定设计相应的引导课程。

  第三阶段:课程实施。结合企业需求指定带队讲师,将课程演绎。

  第四阶段:跟进。培训实施完毕后,根椐企业需求与企业一起,跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。

  综上所述,我们对体验式培训又有了进一步的了解和认知,凡是“先行后知”的培训,我们都可以说是体验式培训,深圳拓展公司华心桥体验教育的培训理念是“答案是我们自己实践得出来的,并不是他人或者哪位老师给出的。



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